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Warum Consult-ing.ag
Unser Selbstverständnis als Arbeitgeber
Consult-ing.ag steht für eine Kultur, die Exzellenz, unternehmerisches Denken und Empathie miteinander verbindet. Wir fördern Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven und kreative Ideen, weil wir überzeugt sind, dass heterogene Teams bessere Lösungen entwickeln. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem professionellen und zugleich offenen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
Wir bieten vielfältige Wege, um bei Consult-ing.ag einzusteigen – abhängig von Lebensphase, Qualifikation und beruflichen Zielen:
- Praktikum: Einblicke in das Beratungsgeschäft, Mitarbeit in Projektteams, erste Kundenkontakte und praxisnahe Aufgaben.
- Flexibler Berufseinstieg / Gap-Year-Optionen: Ideal für Menschen in Übergangsphasen, die in die Beratung hineinschnuppern oder sich beruflich orientieren möchten.
- Berufseinstieg als Junior Consultant: Für Absolvent:innen mit akademischem Hintergrund, die ihr analytisches und konzeptionelles Denken in der Praxis anwenden möchten.
Um im Beratungsumfeld erfolgreich zu sein, suchen wir Talente mit folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Offenheit für internationale Zusammenarbeit sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Kreativität und Problemlösungskompetenz
Die berufliche Entwicklung bei Consult-ing.ag folgt einem transparenten, leistungsorientierten Modell:
- Start als Junior Consultant: Mitarbeit in Projektteams, Durchführung von Recherchen, Analysen, Interviews und Präsentationen.
- Weiterbildung & Training: Regelmäßige fachliche und überfachliche Trainings, strukturierte Onboarding-Programme sowie individuelle Entwicklungsangebote.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Vom Junior Consultant über Senior Consultant bis hin zu Projektleitung, Principal und Partnerschaft – mit wachsender Verantwortung gegenüber Kunden, Teams und Geschäftsentwicklung.
- Flexible Karrieregestaltung: Teilzeitmodelle, Sabbaticals und flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf, persönlicher Weiterentwicklung und Privatleben.
- Unterstützung akademischer Weiterqualifikation (z. B. Master, MBA oder Promotion) je nach individueller Ausrichtung.
Consult-ing.ag bietet ein internationales, dynamisches und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur basiert auf:
- Teamorientierung und Austausch auf Augenhöhe
- Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
- Offenheit für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vielfalt, Inklusion und Respekt als fest verankerte Werte
Mitarbeitende verstehen sich nicht nur als Berater:innen, sondern als Gestalter:innen, die aktiv zu Strategie, Weiterentwicklung und Innovationskraft des Unternehmens beitragen.
Der Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und transparent:
- Online-Bewerbung
- Qualifikationsprüfung und Rückmeldung innerhalb weniger Wochen
- Auswahlverfahren mit analytischen Aufgaben und Fallstudien, um Denkweise, Problemlösungskompetenz und Persönlichkeit kennenzulernen
- Interviews mit Fokus auf Motivation, Eignung und kulturelle Passung
Authentizität, klare Kommunikation und analytisches Denken stehen im Mittelpunkt.
